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‘2020년 5급 승진자 17명 선발’ 예정
도교육청, 금년부터 심사대상자에 대한 현장평가 도입
2019년 09월 10일 (화) 19:05:32 임종근 기자 jk063@naver.com
도교육청은 5급 승진심사 대상자(6급)가 참석한 가운데 5급 승진심사 운영계획 설명회를 지난 10일 가졌다. 이날 설명회에는 교육행정 45명, 시설 7명, 공업 7명 등 승진심사 대상자 59명이 참석했으며, 도교육청은 이 가운데 17명(교육행정 15명, 시설 1명, 공업 1명)을 선발해 내년 1월 이후 승진임용할 예정이다.
5급 승진심사 운영 계획에 따르면 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자를 결정한다. 역량평가는 관리자로서 역량을 갖춘 공무원을 선발하기 위해 실시하는 것으로, 보고서 작성(40%)을 통해 업무기획과 문제인식·해결 능력을 살피고, 심층면접(집단토론·개별면접 30%)을 통해 국민중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가하게 된다.
특히, 올해 최초로 도입되는 현장평가(10%)는 심사대상자의 직무수행 능력 및 직무수행 태도, 리더십을 검증하게 된다.
보고서 작성은 직무·사회활동 과정에서 습득 가능한 일반적인 주제 또는 사회 일반 분야에서 제시된 기본 자료를 보고 문제의 핵심을 파악해 근본적인 해결 방안을 제시하고, 나아가 조직 상황을 고려해 실현 가능한 추진 계획을 수립해야 한다. 
 
 
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