완주군공무원노동조합(위원장 이운성, 이하 완주군노조)은 완주군과 지난 27일 완주군청 대회의실에서 1/4분기 정기 노사협의회를 개최했다고 밝혔다.
이날 완주군 사측은 유희태 군수를 비롯한 집행부, 완주군 노조 측은 이운성 위원장 등 집행위원 20여명이 참석한 가운데, 완주군 공무원들의 복리후생과 민선8기 인사문제점, 노사 소통문제 등에 대해 서로 격의 없는 논의와 문제점에 대한 개선방향을 제시했다.
이운성 위원장은 모두 발언을 통해 “현재 완주군은 건강검진 지원이 40세부터인데 타 시군에서는 30세부터 지원하는 곳도 있으며 성인병 환자 연령이 점차 낮아지는 추세로 지원연령을 35세로 낮춰줄 것”을 요청했으며 “1마을 담당제를 통한 경로당 쌀 배달을 공무원이 아닌 택배 등 다른 수단으로 변경하고, 궁극적으로는 1마을 담당제의 폐지를 건의드린다”라고 했다.
또한, 이운성 위원장은 “군수님께서는 민선8기 들어서 정기인사 2회와 수차례의 수시인사를 단행했는데, 노조는 인사권이 군수의 고유권한임을 잘 알고 있으며 존중하나, 최근의 수시 인사의 경우 노조와의 소통부족을 지적하지 않을 수 없으며, 인사권자가 행여 ‘인의 장막’에 갇혀 소수의 의견만으로 ‘공정하고 합리적인 인사원칙’을 범하지 않을까 우려를 표하며, 내부의 폭넓은 의견수렴과 노조와의 통 큰 대화를 할 것을 요청했다.
이에 유희태 완주군수는 “완주군과 노동조합이 서로 완주군 발전을 위해 힘을 합쳐 나아갔으면 좋겠고, 현재 군정을 맡은 지 9개월째 되고 있는데 이런 자리가 아니면 알 수 없는 내용들을 알려주셔서 감사드리고, 오늘 건의한 사항과 논의된 내용들은 관련 부서에 지시해 반영될 수 있도록 하겠다”고 화답했다.
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