전주시 인권정책으로 ‘제2차 전주시 인권보장 및 증진 기본계획’을 토대로 올 한해 추진할 인권정책에 대한 세부추진계획을 수립했다. 지난해 수립한 2차 기본계획은 ‘전주시 인권보장 및 증진에 관한 조례’에 따라 인권 정책의 비전과 중장기목표, 분야별 정책과제 및 구체적인 실천 방안을 수립해 시민의 인권을 보장할 수 있는 정책 방안을 제시하는 종합계획이다.
올해 기본계획 시행 2년차를 맞아 ‘모두가 존중받는 인권도시 전주’를 비전으로 △사람중심 인권도시 △안전보장 행복도시 △함께하는 공존도시 △인권중심 행정도시의 4대 목표와 이를 실현하기 위한 8대 추진전략에 따라 총 49개 추진과제를 시행할 계획이다.

특히 인권기반의 긍정적인 조직문화 형성을 위해 △대면 교육 확대 △실제 사례 중심 교육 △신규공무원 교육 정례화 △6급 팀장에 대한 맞춤형 인권교육 △원거리 근무지 직원에 대한 인권교육 등 전주시 직원에 대한 인권교육을 강화키로 했다.
이와 함께 시는 인권정책의 효율적인 추진을 위해 오는 7월에는 제5기 전주시 인권위원회를 구성·운영할 계획이다. 인권위원회는 시민 인권보장 및 증진에 관한 사항에 대한 심의·자문·개선권고 등의 역할을 담당하며, 위원들의 전문성 함양 및 역량 강화, 인권감수성 향상을 위한 워크숍과 인권 전문 강사의 특강, 토론회 등도 열릴 예정이다.
김종택 전주시 기획조정국장은 “인권은 시민들의 행복과 삶의 질에 큰 영향을 미친다”면서 “시민의 인권증진과 보장을 위한 다양한 사업을 발굴하고 시민들이 체감할 수 있는 인권정책을 추진해 나가도록 노력하겠다”고 말했다.