현대·기아차의 1차 협력업체가 신입직원 채용과정에 ‘전라도지역 출신을 배제하겠다’고 공지하면서 파장이 지역사회로까지 번지고 있다.
사측은 채용공고를 맡은 대행업체의 실수였다며 적극 해명하고 나섰지만 남양공업(주)이 지난 2011년 면접 과정에서도 '출신 지역'을 물어봤다는 주장까지 제기되면서 논란은 더욱 커지고 있다.

문제가 되자 해당 기업은 홈페이지에 대표이사 명의의 공지 글을 올려 아르바이트생 채용 업무를 대행하는 대행사의 실수라고 해명했다. 현재는 싸이트가 지워진 상태다.
이 같은 불똥이 현대·기아로 옮겨지면서 해당지역뿐 아니라 전국에서도 현대·기아차에 대한 비난과 불매운동까지 불사할 움직임마저 보이고 있다.
전북경제살리기도민회의는 지난 5일 긴급 항의성명을 통해 “그래도 지역감정의 최대의 피해지역을 상대로 한 ‘남양공업‘의 악의적인 지역감정 부추기는 시대를 역행하는 처사”라며 “현대·기아차와 해당 업체는 도민들에게 즉시 사과하고 진실규명과 재발방지를 위한 근본적인 대책을 마련하라“고 요구했다.

특히 도민회의는 완주 현대자동차 전주공장의 즉각적인 해당업체와의 부품공급 계약취소 조치를 요구하고 ”망국적인 지역감정을 부추기는 일이 다시는 일어나지 않도록 각계 인사 및 시민단체, 경제단체들과 연대해 이번 행태에 법적책임을 묻겠다“고 말했다.
앞서 지난 5일 시민단체인 '대한민국을 생각하는 호남미래포럼'은 남양공업의 지역차별 채용공고와 관련해 국가인권위의 엄정한 조사와 법적 조치를 할 것을 촉구했다.
인터넷에도 이를 비난하는 네티즌들의 글도 끊이질 않고 있다.
“현대기아차가 저런 회사와 협력관계를 유지해간다면 앞으론 절대 현기차는 살일 없을 것이다” “인종차별성 지역차별이 아직까지 한국사회에 유통되고 있다니 참담하기 이를 데 없다” “아직도 그 버릇 못고치면 국가 발전에 병폐가 된다” “대놓고 이런 공고를 올리는 수준이니 보이지 않는 인사 불이익은 얼마나 많을까요? 전라도분들 왠지 측은한 생각이 드네요”등의 반응을 나타내며 인터넷을 뜨겁게 달구고 있다.
경기도 안산시 반월공단에 입주해 있는 남양공업(주)은 전북과 광주지역에 공장을 두고 있는 현대.기아차 1차 협력사로 40여 년 동안 자동차 부품만을 생산해오고 있고 직원 700여 명이 한해 4000여억 원의 매출을 올리는 중견업체다.
한편 현행 고용정책기본법 제7조는 사람을 뽑을 때 합리적인 사유 없이 성별과 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 출신 학교, 혼인·임신, 병력 등을 이유로 차별하는 것을 금지하고 있다.