전주시 노인일자리 정책이 공공형 일자리 보다는 노인에 적합한 시장형 일자리를 확대는 주장이 제기됐다. 또 아동과 노인의 돌봄 수요에 맞는 전문인력 양성과 경로당을 공동작업장으로 활용하는 방안도 제안됐다.
7일 대한노인회 전주시지회 강당에서 열린 ‘2016 전주시 노인일자리 창출 심포지엄’에서 이중섭 전북연구원 연구위원은 이같이 주장했다. 전주시와 전주시노인취업지원센터(센터장 조상진), 대한노인회 전주시지회(회장 오경남)가 공동 주최한 이날 심포지엄에는 노인일자리 창출 및 추진 방향에 대한 각계 전문가들의 의견을 듣기 위해 노인일자리 관계자 100여명이 참석했다.

연구위원은 ‘전북지역 노인일자리 실태와 창출방안’이라는 발제를 통해 “전주시의 노인일자리 정책은 고용구조와 지역여건을 종합적으로 분석해 일반 노동시장과의 교란이 없는 노인에게만 적합한 틈새시장을 발굴해야 한다”면서 “공공형 보다는 소득이 높은 시장형 일자리를 확대하는데 힘써야 한다”고 주장했다.
또, “급격한 저출산 고령사회에 따라 아동과 노인의 돌봄 수요가 크게 늘어날 것에 대비해 전문인력 양성이 필요하다”면서 “전주시와 같은 도농복합지역의 경우 경로당을 소규모 공동작업장으로 특화할 필요가 있다”고 언급했다.
이와 관련, 지난 7월 기준으로 전주시 65세 이상 노인인구는 전체인구의 12.1%인 79,006명으로, 시는 올해 노인일자리 관련 사업을 통해 총 8,045명에게 일자리를 제공할 계획이다.
또, 민선6기 들어 100세 시대를 맞아 경로당을 이용하는 어르신들이 건강하고 행복한 노후생활을 보낼 수 있도록 맞춤형 의료·건강관리 서비스를 제공하는 ‘100세 행복경로당 건강관리사업’도 지속 전개하는 등 다양한 어르신 돌봄사업을 전개하고 있다.
/임종근 기자 jk063@naver.com