순환전보와 근무평정제도가 개선되야 한다는 지적의 목소리가 높다.
이는 지방공무원 인사TF팀이 6일부터 13일까지 8일간 실시한 6급 이하 교육행정직 인사제도 개선에 대한 설문조사에서 나타났다.
총 22개 문항으로 구성된 이번 설문조사는 순환전보와 근무평정제도 개선에 중점을 뒀으며, 총 1492명 중 670명이 희망 응답해 44.9%의 참여율을 보였다.
참여율을 보면 9급이 61.1%로 가장 관심이 많았으며, 이어서 7급, 8급, 6급 순으로 나타났다.
설문조사 결과, 전보 희망서를 받아 전보 서열부를 작성하는 것에 94.6% 찬성으로 대다수가 원했다.
순환전보 적용은 도내 전 지역(62.7%), 3개 지역(23.4%), 전주시(13.9%)순으로 집계돼 대체적으로 순환전보를 실시해야 한다는 입장을 내비쳤다.
장기근무로 인한 조직 활성화의 침체를 방지하고 안정적 직무수행을 위해 본청 근무 연수 상한선을 현행 7년에서 5년으로 낮춰야 한다는 의견도 주를 이뤘다.
또한 승진 임용 시 일정기간 학교근무를 의무화해야 한다는 의견은 93.3%가 찬성한 것으로 나타났다.
특히 근무성적 평정제도 개선에 응답자의 89.9%가 찬성 입장을 나타냈으며 근무평정에 ▲지역점수 ▲기관기여도 ▲직급기여도를 반영하자는 데도 대다수가 찬성의견을 보였다.
이는 객관적인 인사시스템을 구축해 공정한 순환보직과 근무평정이 정착되기를 희망하고 있음을 반영하는 요소다.
이번 설문 결과는 김승환 교육감의 맑고 투명한 교육행정, 능력중심 인사 정책과 일치돼 향후 전북교육에 대한 신뢰 회복에 큰 역할을 할 것으로 기대된다.
안주열 지방공무원 인사TF 팀장(서남대 교수)은 “이번 설문조사 결과를 토대로 내년도 지방공무원 인사에 적용될 수 있도록 주력할 것”이라며 “인사제도가 개선되더라도 현 보직관리규정을 존중될 수 있는 경과 규정 등을 마련, 불이익이 없도록 할 것”이라고 말했다. /엄범희 기자
